岗位职责：
1、负责招聘渠道维护、信息的起草和招聘广告的发布工作；
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、面试等相关工作；
3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
4、负责办理人才录用的相关手续等工作；
5、定期对招聘数据进行分析，提升招聘技能、调整招聘方向；
6、完成其他相关工作。
任职要求：
1、***本科及以上学历，两年以上招聘相关工作经验；
2、具备良好的人际关系处理能力、沟通协调能力；
3、具备较强逻辑思维能力、数字敏感度及析能力；
4、工作积极、主动，且具备较强的抗压力。
薪酬福利：
1、 五险一金、餐补房补、带薪年假；
2、不定期的团建、郊游、 员工关爱计划、生日会；
3、作息时间：8:30-12:30,13:00-17:00 周日周一双休,法定节假日正常休息
4、薪资架构：基本工资 绩效 各项补贴
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