1、负责公司人力资源管理6大模块工作和行政管理工作。
2、负责人员招聘、入职、离职，劳动合同管理，薪酬福利，考勤，绩效考核等工作。
3、负责办公室各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购及管理，为公司其他部门提供必要的办公设施保障及后勤支持。
4、负责公司集体活动的策划安排与组织，公司重要会议的组织。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2、三年以上相关工作经验，有医疗销售行业相关工作背景者优先。
3、掌握人力资源管理知识，熟悉劳动法，国家和浙江省相关政策法规等知识。
4、具有突出的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识，团队合作及沟通领悟能力强
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