一、招聘计划
本次计划招聘工作人员共计1名
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备，突出政治标准的用人导向;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德，恪守职业道德，无不良从业行为记录;
(三)符合招聘岗位的年龄30周岁以下（1993年1月31日以后出生），全日制本科学历，专业不限，英语六级以上（含六级）；
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，均不得报考。
四、工资福利待遇
（一）试用期2个月，每月工资2800元（含午餐补助500元）；
（二）聘用期不少于2年，实行按级定酬、量化绩效。初入职人员平均工资50000元/年左右，并参照在编人员为聘用人员办理社会保险，工资随工作年限逐年递增，每年享受1次免费体检。
五、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2023年5月23日至5月31日；
2、报名所需材料：现场考试时需提供纸质《青原区商务局编制外工作人员应聘报名表》，本人身份证、毕业证原件及复印件一份，近期免冠一寸照片1张。
3、报名地点：青原区商务局（青源发展集团四楼）403办公室，联系电话：8208379。
4、报名费用：本次公开招聘不收取报名费。
5、其他事项：报名者提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，取消报名资格，造成不良后果者，追究相应责任。
(二) 笔试
笔试时间：2023年6月1日上午8：45。
考试方式为闭卷考试，考生根据提供材料现场笔试，需携带本人身份证参加。
笔试地点：青原区商务局401会议室
（三）面试
面试时间：2023年6月1日上午10：30
面试地点：青原区商务局401会议室
1.面试。采取结构化面试，考察应聘者的语言表达能力、综合能力和专业知识。所有证件原件在面试时需提交复审。
2.考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
(1)笔试总分100分，占考试综合成绩的50%;
(2)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。
(3)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）考试注意事项
1.考生需做好自身健康监测，所有参加考试考生要求体温监测低于37.3℃,考试前无发热、咳嗽、乏力、胸闷等不适情况。
2.考生须服从工作人员安排，保持人员间距，防止人员拥挤；考试结束后，按照指定路线有序离场，不得在考点逗留。
3.考生需自行准备口罩等个人防护用品，做好自我防护，乘坐公共交通工具时，应全程佩戴口罩，注意做好往返途中的个人防护。
(五)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。如有体检不合格者，则从高分到低分依次递补。
(六)试用
体检合格者确定为拟聘人员，进入为期2个月的试用期。
(七)办理聘用手续
试用期结束，经考核合格人员与单位签订劳动合同。
青原区商务局
2023年5月22日
